Ablauf der Beratung
Ein klarer Weg von der ersten Nachricht bis zum Gespräch über Ihren deutschen Arbeitsvertrag — ohne Überraschungen zum Termin.
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Anfrage
Sie beschreiben kurz Ihre Situation und wählen idealerweise die passende Beratung — zum Beispiel Vertragsprüfung oder Orientierungsgespräch. Unterlagen können Sie bereits anhängen oder später nachreichen.
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Terminabstimmung
Wir schlagen Zeiten vor Ort in Lünen oder per Video vor. Sie erfahren vorab den voraussichtlichen Honorarrichtwert für Ihren Umfang.
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Vorbereitung
Sie senden den Vertragsentwurf und relevante Anlagen. Wir lesen vor dem Termin mit und markieren die Stellen, die im Gespräch Vorrang haben.
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Beratungsgespräch
Gemeinsam gehen wir Klauseln, Fristen und Ihre Prioritäten durch. Sie können jederzeit nachfragen — Fachbegriffe werden erklärt, nicht vorausgesetzt.
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Kurznotiz und nächste Schritte
Nach der Prüfung erhalten Sie eine kurze schriftliche Übersicht offener Punkte. Bei Bedarf folgt ein Vorbereitungstermin für das Gespräch mit dem Arbeitgeber.
Was Sie mitbringen
Aktueller Entwurf oder Vertrag, Stellenbeschreibung falls vorhanden, und die drei Fragen, die Sie am meisten beschäftigen. Bei Kündigungs- oder Befristungsfällen bitte auch bisherige Schreiben.