Vorbereitung auf die Vertragsverhandlung
Argumente, Prioritäten und Formulierungen für das Gespräch mit dem Arbeitgeber — damit Sie Nachbesserungen klar und ruhig ansprechen können.
Für wen
Personen, die nach einer ersten Prüfung gezielt nachverhandeln möchten.
Ergebnis
Eine klare Prioritätenliste und belastbare Formulierungen für das Gespräch mit der Personalabteilung.
Inhalt der Beratung
- Priorisierung Ihrer Wunschänderungen
- Realistische Einschätzung üblicher Spielräume
- Formulierungshilfen für E-Mail oder Gespräch
Nicht enthalten
- Direkte Teilnahme am Verhandlungsgespräch beim Arbeitgeber
Ablauf
- Ausgangslage und Wunschziele klären
- Spielräume und Alternativen durchspielen
- Gesprächsleitfaden mitnehmen
Vorbereitung
Ergebnisse einer vorherigen Vertragsprüfung oder der aktuelle Entwurf.
Hinweise
Kein Ersatz für anwaltliche Verhandlungsführung.